c3.4 人一辈子为谁打工?

c3.4 人一辈子…

谁都希望假期再长一点,偷懒的机会再多一点。

就在这样颓废的气氛下,一个不太一样的“打工人”突然上了热搜。

他是海底捞的一个实习生。

有网友偷拍下他的视频,短短几秒,配上不过两行字的文案,就获得了近84万的点赞。

视频里,是深夜的某商场地下车库。

周围空旷无人,只有他一个人默默地练习着甩面。

小哥看上去很年轻,穿着单薄的工作服,或许是刚刚结束了一天的工作,趁着四下清净,来到餐厅楼下,抓紧训练手艺。

可以看出,他的技术已然非常熟练,在这种没人监督、没人催促的非工作时间,根本没必要这么努力。但即便没人看见,他也丝毫不马虎。

抛、甩、旋转、跳起,每个动作都像在顾客面前展示一样严谨到位。

耳朵深感触动,并毫不怀疑,这样自律且努力的小伙子,未来职业道路必将越走越宽,收入越来越高。

无奈的是,视频下面的评论里充满了各种调侃。

有人阴阳怪气,酸起了海底捞的待遇:“他不好好练,哪对得起那高工资。”

众所周知,海底捞在餐饮行业,一直以高工资著称,还包食宿。

但很多人搞错了一个现实的逻辑:

不是先有高工资,才把你喂成人才;而是你先成为高价值的人才,相应的高工资才会为你而来。

我们出门找工作,本质就是拿着自己的时间和能力,与公司做一场价值交换。

在你嫌老板抠门的时候,你的老板,或许也在嫌你“不值这个钱”。

说穿了其实就是,你配不上更高的待遇。

多年前,我常在家门口的理发店剪头发,找店里最有经验的一位大哥。

大哥年轻时跟着老师傅学剃头,在那个年代,手艺还算说得过去。

再加上附近理发店本就不多,来这的客人不少,他也算成了“台柱子”。

但“辉煌”并没有持续几年。

人们生活条件好了,对审美的要求也高了,理发店随之更新换代,装修得更加新潮。

只是大哥的技术,还停留在过去的老几样。

有年轻的女顾客想烫时髦的羊毛卷,他做出来的总是老式的大波浪。

有人点名要做某某网红发型,他总表示“没听过”,人家解释了半天,做出的效果也还是不尽人意。

日子久了,客流量直线下降。

我对发型要求倒不高,还是习惯找他,也曾出于好心,闲聊时建议他去外面学习学习,好留住客户。

没想到他却说:“客户留不留得住,那是老板的事,我剪一个头赚一笔工钱就是了,跑出去学习,谁给我开工资啊。”

典型的不求长进,只想让自己的付出,匹配上自己的所得就好。

我的好心纯属多余,赶紧闭嘴。

又过几个月,当我再来到这家店,发现早已不见他的踪影。取而代之的,是好几个年轻的理发师,做着时下流行的发型,技术更精,面对顾客也更加热情。

我礼貌性发个微信问大哥去哪了,他却跟我吐槽开来:

“辞职了,真无语,干了这么多年,没给我加工资也就算了,还招来那些小年轻。不就比我时髦一点吗,就被抢着做头,提成都快是我好几倍了,我还留着干嘛?”

我没再多说什么,只祝他未来顺利。

但心里,着实惋惜。

这些年,他其实都在自降身价:把工作当成贩卖时间,能卖一点是一点,永远不会想着怎样让自己升值。只看重眼前的得失,不知道在行业里多掌握一点技术和信息,从长远看,比当下的那点工资更重要。

原地踏步,作茧自缚。

这就是所有行业里最真实的内幕:当你的身上不具备超出旁人的能力,还没有向上生长的努力,更看不到创造价值的希望,那么你的老板,也会嫌你“不值钱”。

正如前两年,有人爆料某大厂内部邮件,要求坚决淘汰3类人:

不能拼搏的人、不能干的人、性价比低的人。

听上去无比残忍,可成年人的世界就是这样现实:

你做不出来的业绩,总有人能做出来;你愿意拖到明天的事,总有人今天努力做完。

那么不好意思,你想赚的钱也只能别人赚到,你想过的人生也只能别人过了。

去年开始,流行一个词:内卷。

我也很讨厌内卷,可现实是,谁能跳得出内卷的怪圈?

跳不出,可总得活下去不是吗?

网上曾有一条被疯狂转发的微博,点赞30万。

通篇总结下来就一个意思:只有摸鱼、划水,才是上班的正确姿势。

在这位博主的口中,奋斗的人,都是自讨苦吃的神经病。

还号召所有人,“请你在职场停止努力”,只有拿着工资糊弄差事的,才是从老板那赚到钱的聪明人。

不仅如此,他又陆续分享了许多上班摸鱼小秘诀。

买个大保温杯再定8个闹钟,每过50分钟就借口去打水;

在茶水间做15分钟运动,耗完时间再回到工位;

多喝水还能多带薪上厕所,喝得越多等于休息时间越长……

说实话,看着,挺爽。多少社畜直呼内行,激情转发。

但冷静下来想想,这样的摸鱼办法,在现实职场行得通吗?

你当老板都是瞎子,看不见你躺平还想赚钱,占尽公司便宜的样子?

你当领导都是傻子,会把升职加薪的机会给你,而不是那些认真负责的同事?

鼓吹“努力无意义”的人没有想过,这世上的大部分人,都出身平凡,起点很低。一旦我们选择了混日子,为此付出的代价,必然是自废武功,停止成长。

可看看你银行卡上的余额,想想要交的房贷车贷,停止成长之后,你还能在岗位上混个几年?

35岁的职场分水岭一到,你想过下半生怎么办吗?

看过一位华为高管的分享演讲,他感慨说,如果现在让他应聘这个公司,他连简历筛选都过不了。

因为现在挤破头想进来的,哪个不是名校毕业,海归高材生?

这个时代变化太快,随时都有准备好了的“后浪”等着把你拍在沙滩上。

连华为高管都如此有危机感,我们这些没有背景、经验、财富、人际关系的普通人,真能承担失业的风险吗?

你以为浑浑噩噩敷衍的是公司,其实更大的概率是在敷衍自己的下半生。

经济学家薛兆丰的一句话,早就道出了真相:“实际上,每一个人,每一个时候,都是在为自己的简历打工。”

你拿一块钱,就做一块钱的事儿,那你就永远只值一块钱,也就别再抱怨为什么最后当经理、当高管的是同事而不是自己。

你拿2000块的薪水,却做出了1万块的事儿,其实收获的不只是更多的奖金,更高的职位,还有更丰富的履历和更强大的能力。

而这些在未来的收益,就是决定10年后你与身边人差距的关键。

有两个人的故事,我感慨颇深。

一位是2018年第37届香港电影金像奖典礼上引发全场起立欢呼的女人——杨蓉莲。

这个普普通通的中年妇女,不是什么大腕,不是什么明星,只是个茶水工。说白了就是在剧组端茶倒水递毛巾,给演员发盒饭的后勤人员。

但成龙为了给她颁奖,特地连夜飞回香港。

阿Sa也直言:“如果没有莲姐在现场,我们根本没法拍戏。”

杨蓉莲不识字,没文化,茶水工当了30多年。但就是这样“卑微”的工作,她却做到万人瞩目。

唯一秘诀,就是认真。

夏天,她怕大家中暑,提前熬解暑的绿豆汤送到每个人手里。

冬天,她看到小群演冻得瑟瑟发抖,会特地拿保温杯泡热茶给大家喝。

她甚至能记住每个人的口味喜好。动辄上百人的剧组,谁不吃辣,谁口味重,谁只吃素,谁不喝茶,她都烂熟于心,尽量保证让每个人都吃得开心。

因为不识字又怕把东西分错,她硬是记下每个人名字的形态,对形入座。

一个矮小黝黑,朴实平凡的妇人就这样靠着自己的专业精神,迎来了人生的高光时刻。

那一刻,台下的群星都黯然为配角,只有她是舞台上最闪耀的明星。

另一位是2014年阿里巴巴在美国上市时马云身边的敲钟人——窦立国。

他来自吉林农村,初中都没毕业,在北京当快递员。但中国300多万快递员,唯独他去了纳斯达克,还用5年时间,挣了260万。

怎么做到的?

2008年,快递业并不发达,工作也受歧视,每天早出晚归收入还不足20块。为了多赚点钱,窦立国一咬牙,自掏腰包印了1万张名片,见人就发。

可谁都不要,接到手扭头就扔,还骂他碍事。他也不恼,顺着路走回去,捡起来,擦一擦,第二天接着发。

为了让人留下名片,他又在背面加印了订餐、订水的信息,提供便民服务。就这样,慢慢地开始有人打电话来寄件。

别人快递送到就走了,他还会跟客户聊天,了解他们的喜好,送点小礼物。

有位老客户快退休时,窦立国给他送了一束鲜花,让老主顾很是感动。

京城那么大,又很堵,在没有导航软件的年代,窦立国甚至手绘了不少路线图。

哪条无名小道通向哪里,哪个地方可以抄近道,哪条路最容易堵,他都一清二楚。

一个从山里走出来、没有太多文化的快递小哥,就这样创造了自己的幸福生活,还成了马云的座上宾。

原来,一步登天的背后,唯有日积月累的付出。

纵观杨蓉莲和窦立国的职业生涯,你会发现,真正厉害的人,都有一个共同点:不管何时何地,哪怕只是不起眼的快递员、茶水工,都能极度自律,把眼前的工作做到极致。

如果他们都只是拿一分钱、办一分事应付工作,也不可能从百万人中脱颖而出,获得如今的成就。

说穿了,只有用能力、态度、价值为自己贴金,你值多少钱才能自己说了算。

这是一个大江奔涌的时代。

你越努力,才越值钱。

正如孟晚舟演讲时说:“以前,我们是按学历定薪。现在,我们是按价值定薪。你有多大雄心、多大能力,我们就给多大的薪酬。”

如果你什么都想要却只会懒散抱怨,那你什么都得不到。

如果你连努力工作都要别人开导、盯着、哄着、鼓励着,那你大概率会一直受穷。

很无奈,可现实从来就很无奈。

没有什么工作是不需努力就平步青云的,所以别矫情,你现在所做的一切,都是在为自己铺路。

哪怕你当下不名一文,但未来一定要价值千金。

Tong, Peter