6. 职场灵修: 职场基督徒:为教会的完全1⃣️双职事奉

6. 职场灵修: …

 

福音与门训

「众先知也为祂作见证,说:“凡信祂的人,必因祂的名,得蒙赦罪。【徒10: 43

在全球绝大多数人都在忙于为生计奔波。而在各个领域中都能看到基督徒的身影,他们已经和神建立了个人的关系。有些基督徒很有果效地利用职场中的机会邀请人加入他们的信仰之旅,然而对于其他基督徒而言,信仰对于他们而言仅仅是规范自身行为的尺度。庄稼已经成熟,等待着收割。职场中收割的工人不少,但是其中仅有一小部分人全然委身于为向这个正在寻求希望的世界传讲盼望。

基督徒应当在所处之地作光作盐,虽然我们在神学上几乎完全一致地赞同这个观点,但我们实际的景况却是,基督徒缺乏热情去活出传扬耶稣基督是救主的使命。

双职事奉(圣经基础)

我们蒙召要进入到世界各地去传扬福音,当然也包括了祂所赐我们的置身之地。我们的影响力所及之处,我们都要在其中作光作盐,叫世界得以看见。不论是教会或者福音机构里的全职教牧人员,还是职场中的信徒,这个呼召是给所有基督徒的。耶稣在用生命中最后10%的时间全职传扬天国福音之前,祂是以一个木匠的职业在地上生活。

圣经中有很多将职场和信仰结合起来的好榜样。这些榜样有一个共通之处:他们将工作和信仰合而为一、相互依赖。工作和信仰对于他们来说并无分别,因为他们每时每刻都活出了自己的信仰。

约瑟的信仰不仅支撑着他走过了四个截然不同的职业生涯阶段(家族产业、管家、监狱管理、政府要职),而且在他每个职务晋升到高位的时候都起到关键作用。使徒保罗不仅依靠做帐篷的手艺来供应其宣教事工,而且通过这样的工作机会,保罗接触到那些无法奢求当众讨论信仰的人们,向他们传讲福音。但以理不顾个人安危,因着神赐下的智慧,凭着对神坚定不渝的信靠,最终被提拔到最高级别。他们在各种景况下的工作都作为最好的祭物献给神。

活出信仰的责任。

全球有许多机构受圣经中的榜样激励而建立,它们以多元化的方式深入世界各地的社群当中。保罗的例子激励着一代带职宣教士以其专业技术为突破口,进入到全职宣教士无法触及的文化。职场宣教(Business as Mission, BAM)运动在这方面已经先行一步,他们鼓励和装备基督徒企业家在世界范围内建立合法自给的企业,这些企业中的每个基督徒决意借助神所赐的技能活出福音的样式,他们成为神透过人做工的鲜活榜样。

世界各地的基督徒男女通过各种创造性的方式把教会带进职场。不管是在小企业还是大公司,都出现了查经小组。这些查经小组不仅可以使参与者得到鼓励,而且提醒基督徒时刻活出信仰的责任,这种生活不应当仅仅在教会中才有。当慕道友参加查经小组,发现信仰与日常生活的联系时,这些查经小组就为他们开启了寻求神的大门。

以行业为基础的基督徒团契或者社团把同一行业的基督徒联系起来,彼此鼓励,共同寻求如何在世上有效地运用专业知识建立神国度的方法和策略。

然而,活出信仰与职场生活并不经常一致。我们活在“世俗——圣洁”二分的模式中,这种模式将教会与职场分离开来。在这种模式下,我们主要是在教会或其他专门的场合表达信仰,而在每周花40个小时与非信徒并肩工作的地方,我们却认为信仰可有可无。

现今有很多职场中的“工人”并未全力以赴地传扬福音。活出信仰不应局限于在工作中作别人的好榜样。神给我们使万民作门徒的呼召,催促我们主动领人归主,活出信仰。奉主耶稣基督的圣名祈求!阿们!

学习体会 :神学理论与实践的割裂使许多基督徒所持有的呼召“不完整”。我们工作是因为神造我们、指教我们遵守祂最初给我们的命令,同时也要传扬天国的福音。蒙主恩典!阿们!

 

Tong, Peter