a33. 职场:信仰与工作

a33. 职场:信…

信仰与工作

世界工作观和圣经工作观相互冲突的一个问题, 也是我们在职场上信徒所经常遇到的难题。 针对这个问题,首先就让我来给大家带出这两个工作观念的主要不同之处,然后我会带出职业转化和工作目的的原则。

对于世界来说,我们在职场上工作的目的是赚钱、是养家、是提升自己的价值、名誉和地位等。对老板来说,他所发出的薪水必须价有所值,所花的金钱必须要有回报。这是无可厚非的。所以,业绩就变成了所有考量因素的起点和终点。于是,为了繁重的工作、赶项目时间表、应酬客户等而牺牲了家人的时间、教会生活、吃饭的时间和身体健康等是经常发生的事情。这个世界的工作观让人比较难实行工作和生活的平衡,工作起来也会有受捆绑和压力之感。

从圣经的角度,职场却是神差遣我们信徒进去,作盐作光、活出真理、转变文化、祝福生命、领人归主、彰显上帝的平台。“你们要先求祂的国和祂的义,这些东西都要加给你们了。” (太 6:33)是的,我们所需要的一切, 包括了能力、策略、才干、资源、时间、视野等,是神因着我们敬畏祂和遵行祂的真理而得到了供应;我们不需要去追逐。

当一个基督徒的生命是以神为中心的时候,我们会常常经历到上帝的同在和祂的供应,你会发现,不需要争,所需要的时间、资源等等东西就已经“各就各位”了。    

       Michelle:其实,不单止是我们信徒本身能经历上帝的同在和祂的供应,我们也因此而将祝福带进职场。 这就正如旧约中的约瑟,圣经说:“神就因约瑟的缘故,赐福与那埃及人的家;凡家里和田间一切所有的都蒙耶和华赐福。”(创世记 39:5)。是的,神会因着祝福敬畏神的信徒、而祝福信徒手中的工作,并且,透过信徒将祝福带进我们的公司。这个在职场上的祝福包括了真理的落实、国度的扩张、和资源的供应等。问题是,我们不认识神的老板都不晓得这个蒙福的奥秘。

第一,我们的工作是从神而来的呼召。神按着自己的时间和美意,呼召我们进入一间公司去服事祂;神也同样会按着自己的时间和美意,呼召我们离开一间公司,到祂所预备的地方去服事祂。我们的 “去” 和 “留”,不是因为老板好或不好、薪水高或不高,乃是因为 “看见” 和 “相信”那看不见的手在引领整个过程,而顺服回应从上头而来的呼召。我们如此行,神就自然会负责一切,来成就祂自己的美意。所以,我们需要省察自己转换工作的目的和动机,是来自上帝.

智慧者会选择放弃那些不能保留的东西,以贏得那不会失去的。也就是说,基督徒宁愿牺牲眼前那些短暂存在的东西,以换取永恒价值。

同时,圣灵以暖流、平安和充满的方式肯定——我只要坦诚地与老板沟通,道出困难、建议协商,圣灵会在其中作工。结果,我的老板其实是非常的开明,让我作出适当的调整,既不影响教会生活、也不影响工作。哈利路亚!神自己开的路,祂会继续负责引领,因为祂会成就自己的美意。

神所差派我们进入的职场上服事祂,为祂而作。当我们在职场单单为一份工作时,我们就会有雇工的心态:老板在时,特别用心;老板不在时,可以偷懒。当我们把职场当作“摇钱树”时,我们就会刚好相反,非常卖命干活,为了要在地位、财富、名誉和权柄等方面提升自己;而常见的结果就是:为了更丰厚的薪水转职,办公室政治和人际关系紧张等事情发生。

我们会以神所喜悦的方式、按照圣经的原则来作事,因为神就是我们真正服事的对象、我们在天上的老板。我们会因着服事神,不断地学习追求卓越、尽忠职守,活出真理和天国的气质,但我们不会变成工作狂。为什么这么追求卓越的信徒员工不会变成工作狂,完全没有时间敬拜灵修、与神沟通、读祂话语及参与教会生活呢?因为真正的 “服事” 乃是 “全人献上给上帝当作活祭” (罗12:1);只有内在生命的建立,才能活出神所喜悦的服事。服事不只是单单“doing”,而是从 “Being” 到 “Doing”。

一个人做很多事,不代表他的生命处在好的状态之中,但当一个人的生命真正被圣灵充满的时候,他一定会有相匹配的外在的行为。就是我们常说的:里面不对,外面也不会对;里面对了,外面就自然对了。

面对这观念冲突的时刻,我还是鼓励跟老板好好沟通,却需要心灵的预备。大家可以回顾我在上一次 “职场答疑” 中所分享有关沟通的三大原则。倘若能够达成协议,我们就赢得了老板的心。倘若不能达成协议. 一个好的员工不容易找,他如矿地里埋藏的钻石,每个老板都会抢着要挽留他的,因为神的祝福与他同在:他有工作的实力、有诚信又可靠、能为公司带来益处。

在这个与老板商讨的过程中,我们亲近神;我们以服事神的态度工作;我们坚持真理。在这个过程中,我们内在生命会不断因顺服真理而得到圣灵的帮助而成长。在这个过程中,愿我们的所思、所言和所行,能影响老板,也将荣耀归给神。

愿那赐人智慧和聪明的灵、使人有谋略的能力的灵,知识和敬畏耶和华的灵 (赛11:2) 常常在我们职场信徒的生命中掌权,使我们都得着三重恩膏。以马内利!

Tong, Peter