a37. 在惡劣環境工作十誡

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要在职场为基督作见证,必先能在职场生存。身在职场的人都明白,在工作间里,每一天都一场淘汰赛。谁能留下来?是那些能适应公司的文化,业绩效果能达标,和在甚至是最恶劣的工作环境下撑得住的。不要以为上司是基督徒,对基督徒同事会有优待。很多时候,教职场门徒吃最多的苦头,可能是基督徒老板。

美国达拉斯州的「陶匠之家」的牧者T.D.Jakes,有二万八千多教友。他有一个叫做「在恶劣环境工作的十诫」的讲道系列,后来出书。他的教友多是打工一族,其实在基督徒之中,大多数是雇员,有几多个是老板呢?谁没有遇上个无理取閙,虐待同事的老板。那个办公室不是谣言满天飞,闲言闲语四处流传?有多份工作不是刻版的,闷死人的,没有给人满足感的?还有权力斗争,拼搏上位,搞小圈子等办公室政治。世间上,包括基督教机构,甚至在教会里,只要是有上司下属,有权力架构,有绩效目标,都会有些排挤,操控,玩弄手段,人际冲突和磨擦的肉淋淋事件。如果遇上就像逃避地狱般逃跑,寻找另一个可能是天堂的地方,只是痴心惘想。
职场门徒都要相信,上帝把一个人放置在某一个工作环境,是有一个理由的。职场门徒不单是替老板打工,而是与上帝同工。那么,在工作的诸般压力之下,必须找到一个意义。 T.J.Jakes 提出的「十诫」,有些或许过份「属灵」,或至是谁也应该懂得的道理,但给了职场门徒一些有用的建议。

他的「在恶劣环境工作的十诫」是︰
一、 要知道上帝膏立你来干你现在的工作和职位。
二、 不要期望有人会欣赏你。
三、 拥抱每一个改变的机会。
四、 做好这份工但要记住那愿景。
五、 不要让环工作的环境跑到你里面去﹗
六、 增进自已与那些难相处的人共事的能力。
七、 你不会永远留在今天的职位,你会升职。
八、 减少沟通的混乱以达到最大的效果。
九、 不要搞小圈子。
十、 常存赞美。

啊﹗啊﹗太简单了一些吗?不是美国人头脑比较简单或是别个地方的问题容易对付些。其他所说的,是心态的调校,永远以依靠上帝的,积极的,乐观的态动去应付每一天的问题和带给你麻烦的人。

Tong, Peter