a41.职场的意义与导向

a41.职场的意义…

一、工作的意义:

思考:现在很多90后年轻人工作都会问工作的意义在哪里?

1、活自己的生活,不再是为别人活。

2、而有些年轻基督徒觉得全时间的侍奉才有意义,世上的工作没有价值。调查显示86%的人对自己的工作不满意,觉得工作,家庭要平衡,美国有34%的自由职业者,他们觉得那样就可以工作家庭兼顾。

3、总结:其实,对基督徒而言最大的禾场就是职场!

二、工作的导向:

1、信仰:是工作的引导,要有原则,有正确的价值观。

每天与神同工,这会影响我们的态度和决定。

【约 5:17】 耶稣就对他们说:“我父作事直到如今,我也作事。”

我们是按着神的形象造的,有其父就必有其子,我们也应该作工。

作工应该是快乐的,因为神透过做工让我们享受创造的美好。

工作是神给我们的恩典,如果和让我们满足的源头断了,打再多鸡血也没用。

2、个人兴趣:首先要做喜欢的工作,专业也应该选自己喜欢的,否则进入职场就为了一份薪水。

3、管家的心态:多得的更要战战兢兢,因为要向神交账。

要知道我是什么样的人和我的工作职位没有关系,某方面有特长,就骄傲觉得自己什么都厉害,而工作失败就觉得自己什么都不是,自卑,忧郁,这都是不对的。人比工作重要,是什么样的人决定我们所做的是否讨神喜悦。

认识神可以改变我们的工作:一份工作用不同的角度和眼光去看,可以做出不同结果,不是一定要表现自己,如果能隐藏自己成全别人,你就可以成为领导。

5、工作和婚姻:是磨练我们,让我们成长的地方。

6、坚持学习:现在是学习的经济,要成长,否则就被取代!不要把自己的工作只看成是一个时间,一天八小时。

科技人生  别样启示

12月20日,福音堂职场大讲堂邀请到有40年研发、管理、市场和创新经验的黎怡杭院长分享他的职场经验,黎弟兄以属灵的眼光,睿智的视角给到弟兄姊妹很多启示:

1、角度。

在职场上有86%的人对工作不满意,觉得工作乏味,挣扎,困惑和没有意义。黎院长分享他在贝尔亲身的经历,他喜欢在第一线做研发,做有挑战性和创造性的工作,有一天上司让他们做后面的统筹支援的工作,他觉得没有任何挑战性,经过祷告和考虑,还是接受了这样一个工作,7个月后就升职了。后来上司告诉他,如果他一直做第一线的研发,他就没有机会来做管理。

人在看一个球时候,永远无法同时看到它的反面。借助别人的意见,建议和提醒,你会从不同的角度来审视自己的工作,会发现神给了你巨大的智慧和创造力,赐给你特殊的才能和恩赐,工作将会充满乐趣。我们是按着神的形象造的,神作事到如今,我们也应该作工,工作是神给我们的恩典,是满足的源头。我自己现在回头看看,发现以每一段工作经历,每一次的成长,都是为现在的事工而预备的,充满感恩。

2、你的身份不等于你是什么人。

很多人将他从事的职业,拥有什么身份和他作为人的本质混淆,如果是老板,医生,律师等等,一旦成功,会很骄傲,觉得自己什么都厉害,一旦失败,就觉得自己什么都不是,自卑,忧郁。作为基督徒,我们当晓得我们是神的儿女,祂爱我们,就像爱祂眼中的瞳人,无论身处高位或在世人眼中低贱职业,祂以永远的爱来爱我们。就像在家里,不管是老板,总裁还是教师,医生,在家人眼中你就是父母,丈夫,妻子或孩子。

3、家庭。

黎院长在取得很高成就的同时,没有忘记将家庭放在更重要的地位。在他们学院董事会上,他建议董事们带配偶参加会议,在他的影响下,在以后的这类会议中,与会者都带配偶出席了会议。其实任何事业上的成功代替不了婚姻家庭的失败。工作和婚姻,自古就是磨练人,让人在里面学习和成长的地方。黎弟兄几十年对家庭,对妻子的深深的爱意给到年轻弟兄姊妹很好的榜样。

4、给予。

施比受更为有福。成功的人往往都是愿意给予的人,你在教别人的同时,自己也懂了;你在帮助人他人成长,付出和给予的同时,自己也在成长;给予不仅帮助了别人,自己会得到更多的喜乐和满足。

2016圣诞前夜,我们在纪念主耶稣为我们降生的时候,黎院长以从神那里来的智慧的分享,让奋斗在职场中的弟兄姊妹有新的领悟。

Tong, Peter